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Führung

Ausgehend von einem Führungsverständnis, das weniger das „an der Hand halten und führen“ als mehr das „Rahmen schaffen, um selbstverantwortliches Denken und Handeln zu ermöglichen“ zum Inhalt hat, ist Führung vor allem ein Kommunikationsphänomen. Der Alltag in dem Führung stattfindet ist in der Regel zu komplex, um persönlich alle notwendigen Aufgaben, Abläufe und die dabei tätigen Menschen im Blick zu haben. Deshalb ist es Hauptaufgabe der Führungskraft, einen funktionierenden Verbund zu schaffen, in dem selbstverantwortliche MitarbeiterInnen innerhalb sinnvoller Prozesse die Erreichung der Unternehmensziele erarbeiten können.     Mehr >